Change de Vie en réalisant ton propre Bilan de Compétences

Le bilan de compétences est une démarche inestimable si tu veux retrouver du SENS et avoir une EVOLUTION professionnelle épanouissante.

Grâce à mon engagement et à mes outils, cette réflexion approfondie te permettra :

• de faire le point sur tes aptitudes, aspirations, valeurs personnelles,
• de t’approprier tes compétences clés & tes potentiels inexploités qui sommeillent en toi,
• de mieux te connaître, reconnaitre tes besoins et manques,
• de définir des objectifs professionnels alignés avec tes passions et ambitions,
• de dépasser tes éventuels freins et croyances limitantes.

Le bilan de compétences t’offre une vision claire de ton parcours, en identifiant les forces à capitaliser et les axes de développement à explorer.

Au-delà de l'aspect introspectif, cette démarche favorise une meilleure compréhension du marché du travail, t'aidant ainsi à anticiper les évolutions et à rester compétitif.

Investir dans un bilan de compétences, c'est investir en soi-même, un moyen efficace de tracer le chemin vers une carrière épanouissante et en harmonie avec tes aspirations profondes

TU ES L'ARCHITECTE DE TA VIE !!!!

Zen

C’est quoi un Bilan de compétences ?

Des échanges, une écoute de tes besoins & projets

Une analyse de ta situation & un retour sur ton parcours

Des réflexions & recherches sur ton projet et sa faisabilité

1eres actions & structure de ton projet à venir

Pourquoi se faire accompagner ? Quel intérêt ?

Tu peux évidemment te poser des questions seul(e), mais l’avantage de faire appel à moi, réside dans l’utilisation d’outils qui me sont spécifiques pour te permettre :

• de reprendre confiance en toi,
• de dépasser tes croyances limitantes,
• de diminuer tes peurs en ayant des échanges délibératifs et constructifs,
• de mieux te connaître en creusant en profondeur,
• d’avoir une vision plus claire en étant bien structuré,
• de regarder ta situation et ton environnement sous un nouvel angle,
• d’appréhender ton avenir plus sereinement,
• de faire des choix en pleine conscience, en évitant les pièges de réitérer les mêmes schémas qui ne fonctionnent plus.

Nous irons à ton rythme et nous définirons ensemble ce qui sera le mieux adapté à tes besoins, tes motivations, tes compétences, tout en tenant compte de ton environnement personnel, professionnel et familial.

Win

Quels sont nos rôles respectifs durant cet accompagnement ?

Mon rôle est de t’accompagner dans ton cheminement et dans tes réflexions de manière structurée. Je mets mes connaissances et compétences à ton service pour te guider dans tes réflexions et ressentis. Je te remettrai une synthèse à la fin du bilan pour que tu puisses t’appuyer sur notre travail dans tes futures démarches.

Et TOI aussi tu as un grand rôle à jouer ! Sans ton implication et ta motivation, les résultats souhaités ne seront pas au rendez-vous. Tu seras amené à faire quelques exercices simples que nous aurons choisis ensemble, entre chaque séance, et nous en débrieferons lors de la séance qui suit.

N’oublie pas ! tu es l’architecte de ta vie et de tes objectifs, et je serai à tes côtés.

Les modalités d’un Bilan de compétences

• 24h d’accompagnement réparties sur 4 mois (12H d’entretien individuel + 12h de travail personnel)
• Les 8 séances seront d’une durée d’1H30 à raison d’une séance tous les 15 jours
• Les séances peuvent se faire en présentiel ou en visioconférence,
• Strictement confidentiel et sans jugement, dans un respect mutuel,
• Remise d’une synthèse du travail accompli et des résultats atteints à la fin de l’accompagnement. Les résultats sont confidentiels et n’appartiennent qu’à vous,
• Nous pourrons nous revoir quelques mois après la fin de votre bilan gratuitement, uniquement si vous le souhaitez pour faire le point sur la mise en œuvre de vos projets.

Le Tarif d'un Bilan de Compétences

Formule Bilan de Compétences

600€

Cette formule comprend :
• 8 séances
• 24h d'accompagnement
• une synthèse finale sur le travail accompli
Bonus Offert :
Bilan post-accompagnement gratuit quelques semaines/mois après

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Ils ont effectué un bilan de compétences

Maggy

Monique m'a aidé à prendre consciences de mes qualitées et compétences que j'avais développé au cours de mon parcours professionnel, ainsi qu'à avoir une réflexion plus globale et positive. Je la remercie chaleureusement !

Justin

Je tenais à remercier chaleureusement Monique pour l’accompagnement de qualité qu’elle m’a offert tout au long de mon bilan de compétences. Son écoute attentive, sa bienveillance et ses conseils avisés m’ont permis de mieux cerner mes aspirations professionnelles et de redéfinir mes objectifs avec clarté. Grâce à son expertise, j’ai gagné en confiance et j’ai désormais une vision beaucoup plus précise de la direction que je souhaite prendre. Merci encore pour son professionnalisme et son engagement tout au long de ce processus. Je recommanderai sans hésitation ses services !

Natacha

Monique est une personne qui m'a aidée sur pas mal de choses. Ce qui m'a permis de me retrouver en tant que personne dans le domaine professionnel mais pas seulement. Également, sur un plan personnel. Elle m’a permis de trouver la personne que je suis. Un grand merci pour ce magnifique accompagnement rempli de sincérité, de valeur et surtout sans jugement. Elle a également su me redonner confiance en moi. merci beaucoup pour tout.

Charlie

Je suis reconnaissante et contente. Monique a su être professionnelle, sans jugement et à l’écoute de tout. C’est une personne ouverte d’esprit, de bon conseil et pour ma part c’était très satisfaisant. Je retiens de ce bilan une très bonne expérience, j’ai pu apprendre à me connaître d’avantage et ça m’a redonné confiance dans mes recherches. Je me sens plus armée pour avancer et aller au front pour un nouvel emploi.

Sylvana

Je tiens à remercier Monique pour son accompagnement tout au long de mon bilan de compétences. J'ai trouvé cette expérience très enrichissante et bénéfique. Grâce à son écoute attentive, ses conseils avisés et sa bienveillance, j'ai pu mieux comprendre mes forces, mes axes d'amélioration, et clarifier mes projets futurs. Je suis pleinement satisfaite de la manière dont ce bilan s’est déroulé, ainsi que des outils fournis pour avancer sereinement dans mes réflexions et mes choix. Un grand merci à Monique pour son professionnalisme et son soutien tout au long de ce processus !

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Les questions fréquentes

Qui peut effectuer un Bilan de compétences ?  

Le bilan de compétences est accessible à tous. Il ne peut être réalisé qu'avec le consentement du bénéficiaire qui va le faire. Il peut faire l'objet d'une convention bipartite entre le bénéficiaire et moi-même, ou éventuellement tripartite signée par le salarié, l'employeur et moi-même.

Qu’impose la déontologie d’un Bilan de compétences ?

- Le respect du consentement du bénéficiaire
- Le respect du secret professionnel,
- Nature des investigations appropriées à l’objet du bilan,
- La communication des résultats et la remise d’une synthèse soumise à l’approbation du bénéficiaire uniquement

Quand faire un bilan de compétences ?

L'idéal est de le faire quand on ressent la nécessité de faire un point sur sa situation professionnelle et ses compétences, dans le but de changer de poste, de métier ou pour évoluer, ou après une certaine période d'emploi (quelques années), après un licenciement, lors d'un plan social ou au moment de définir son plan de formation…

Quelles sont les limites d’un Bilan de Compétences ?

Ce qui est parfois reproché au Bilan de Compétences c’est de ne pas repousser tes croyances limitantes, ce qui pourrait réduire ton champ des possibles et te limiter dans tes choix. Or avec moi ce n’est pas un frein car je possède des outils comme le Coaching et la PNL pour travailler avec toi ce genre de problématique et te permettre de voir “Grand”

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